1 2 3
当前位置:首页>>护理园地>>dafabet888手机版护理发展史dafabet888手机版护理发展史

  护理工作是医疗卫生事业的重要组织部分。护理工作体现在临床医学的各个方面。各种临床工作,尤其是一些治疗性工作,都必须通过护理实现和完成。

  dafabet888是一所有着120多年历史的三级甲等综合性医院,有着悠久的历史和优良的传统。医院护理工作秉承“以病人为中心,以质量为核心,尊重和关心病人”的服务理念,弘扬“以人为本,德先于行;科技兴院,勇于创新;注重实践,严谨治学;团结进取,奉献为荣”的医院精神。经过长期发展,造就出了一支业务精湛、医德高尚、纪律严明、作风过硬的护理队伍,树立了社会满意,患者舒心的良好护理形象。全院护理人员始终不懈努力,务实创新,以追求卓越的态度走在行业前列。

  医院在前身广生医院期间护士主要有多名外籍护士组成,1931年前后招收过3名中国籍女护士。1951年政府接管前医院又招收男女护士10名。1952年12月政府正式接管广生医院,护理工作慢慢得以重视,1955年全院病床共有100张,护理人员34名。1964年医院任命第一任总护士长。1979年后护理工作逐渐走向正规,护理部成立,任命副主任2名。当时医院病床床位增至400张,护理人员共计120名,其中护士45名,护理员75名。

  1985年,护理模式为功能制护理,主要完成各项医嘱和常规的基础护理为主要内容,其工作分配以日常工作任务为中心。护士被分为“生活护理护士”、“治疗护士”、“办公护士”、“药疗护士”等来完成护理服务。这是一种流水作业的工作方法,护士分工明确,易于组织管理,节省人力,但工作机械,缺少与病人的交流机会,较少考虑病人的心理社会需求,护士较少掌握病人的全面情况。1986年,经过反复的研究讨论、参观、学习,结合dafabet888实际情况,于5月份首先在小儿科正式开展责任制护理,由指定的责任护士和辅助护士按护理程序,对病人进行全面的、系统的整体护理。其结构是以病人为中心,要求从病人入院到出院均由责任护士对病人实行8小时在岗,24小时负责制。由责任护士评估病人情况,制定护理计划和实施护理措施。这种护理方式,责任护士的责任明确,较能全面地了解病人情况,但要求对病人24小时负责则难以实现,且文字记录书写任务较重,人员需要也较多,此护理方式继而逐渐在内、外科普及。1997年5月医院做为护理模式改革的试点单位在全市范围内率先开展以病人为中心的系统化整体护理工作,并在内四、外四建立了两个模式病房。系统化整体护理以现代护理观为指导,突出以病人为中心,以健康教育为重点的指导思想。是以护理程序为核心,将临床护理和护理管理的各个环节系统化的模式。这种护理方式的特点是在护理哲理、护理职责与评价、护理人员组成、标准护理计划、标准健康教育计划、临床护理表格书写以及护理业务品质保证与评价等各个环节中,均以护理程序为框架,环环相扣、协调一致,确保以“服务对象为中心”的护理服务水平的全面提高。整体护理工作的开展使dafabet888护理工作从摸索阶段基本走上了规范化和科学化。同年dafabet888成为河南省整体护理协作网单位。


  “患者的需求就是我们努力的方向”。2003年,为让患者享受到更加贴心的亲情服务,让护士从繁忙的事务中解脱出来,把更多的时间用在技术性护理上。医院组建了一支是“亲情服务队”这支队伍由12名下岗职工组织,实行半军事化管理,24小时为患者服务。除了接送病人出入院外,“亲情服务队”还负责为病人取药、送标本、拿报告单、陪检等,以前那些需要患者家属“跑腿”、花“力气”的活,现在都有“亲情服务队”来承担。费用全部有医院承担,患者不用掏一分钱。2004年医院领导审时度势,率先在护理队伍中实施了“形象工作”。同年11月,dafabet888手机版成立了“质控中心”,在全院的医生队伍开展实施了“质量工作”,健全了一整套医护服务质量的检查、管理体系,做到了每周一检查,每月一评比,并将排名结果在全院公示。“形象工程”和“质量工程”的实施,大大强化了医护人员服务意识,全面提升了服务质量,得到了广大患者的一致好评,充分展示了白衣天使的良好形象。“服务无终点,追求无止境。”为了让服务更温馨,dafabet888手机版向社会作出了十项服务承诺:门诊有导医,检查有人陪,住院有人接,出院有人送,处处体现亲情服务;来有迎声,走有送声,接诊患者要迎送服务;为抽血检查患者提供免费早餐,对新入院病人坚持“两送”、“四到位”,做到温情服务;对入院病人要沟通,解释要耐心,认真做好谈心服务;健康教育到门诊,进病房,对每一位患者开展科普服务;接待病人文明用语,有问必答,主动热情,倡导微笑服务;不断掌握服务技巧,增强业务素质,提高诊治符合率和危重病人抢救成功率,提升能力服务;在护士站,解答患者或家属疑问时实行站立服务;走路轻、开门轻、关门轻、谈话轻、操作轻,做到“五轻”服务;凡出院病人,要赠送回访卡、医患联系卡,定期与病人联系,了解愈后情况,落实好回访服务等。


  2010年3月,护理部又积极响应卫生部“优质护理服务示范工程”活动,被市卫生局列为全市“优质护理服务示范工程”医院,在dafabet888心胸外科成立了优质护理服务示范病区。明确公示护理服务项目,合理配置护理人员,保障后勤服务,做精基础护理。同时制定了“优质护理服务”考核标准。进一步制定了护理文书书写标准。制定并完善了患者身份识别制度、医嘱制度及执行流程、危急值报告制度、分级护理制度、患者坠床与跌倒报告与伤情认定制度、预防患者坠床与跌倒的措施、护理不良事件上报管理制度。自开展优质护理服务工程活动以来,通过以点带面,稳步推进,已全面实施优质护理服务模式,并在优化护理人力管理、规范护理人才培养、提升优质护理服务、提高专业护理技术、完善危急重症体系、拓展护理辐射服务等方面加强重点建设,取得了优异的成绩,产生了良好效果,为医院做出了积极的贡献。


  发展才是硬道理。一直以来,医院护理部以谋发展、求创新为己任,把“诚信为人,慈爱从业”的院训落实在护理管理的每一个环节。护理人才队伍不断壮大,护、教、研为一体的护理管理模式已初现规模。医院护理队伍中现拥有护理人员近800人,31名高级职称,155名中级职称,50%以上为本科学历,82% 为专科学历。主要来自新乡医学院、郑大护理学院、河南省安阳卫生学校、安阳市中医药学校及国内10余所大中专院校护理专业的优秀毕业生,承担医院1500余床位的临床护理工作。同时,护理部还承担着护理中专生、大专生、本科生教学实习和生产实习、进修护士培训、专科护士培训、新护士培训以及在职护士继续教育等任务。每年接收各层次实习生500余人。医院高度重视在职护士的继续教育,鼓励、支持护士参加各种形式的继续教育活动。与世界接轨,容纳国际护理上更多先进的技术与文化,是医院护理工作一直秉承的理念。护理部先后与加拿大等国家和地区建立了友好往来与合作关系。多年来,护理专业著作、科研成果也层出不穷,每年发表专业文章50余篇。护理部还组织编写10余本书籍。目前已有6项护理专业科研成果通过鉴定和评奖。

  医院有着完善的护理管理组织和严格的管理制度,实行护理部主任——科护士长——病房护士长三级管理制度,护理部下设护理质量控制、护理教学管理、护理科研管理委员会,为保证护理质量、培养护理人才、提升护理科研水平奠定了坚守基础。

  回顾过去,放眼未来,护理人将用科学的管理、精湛的技能和广博的爱心为患者提供优质的护理服务,用满腔的热情和求实创新的精神为护理专业的发展而不懈努力。用自己的青春和生命缔造护理事业科学与艺术的最高境界,为人民的健康事业作出新的更大的贡献!